ATS

U hebt resultaten nodig!

U hebt geen behoefte aan nog een recruitmentsoftware. Maar wel aan een tool die is ontworpen als een bron voor het werven van kandidaten. Niet als een simpele database voor het beheren van vacatures en cv's! De markt wordt overspoeld met klassieke ATS-systemen. Gemiddeld 1% van de bezoekers solliciteert. Deze tools beheren sollicitaties, ja. Maar ze vergeten vaak het belangrijkste: hoe trek je het juiste talent aan en hoe zet je dat om in een aanwinst? Bij Jobloom doen we het andersom. De kandidaat is niet het einde van het proces. Het is het begin. En het werkt: We beginnen bij uw carrièrewebsite, uw digitale etalage om talent aan te trekken, met conversiepercentages van 24%. Met één klik solliciteren bezoekers, waardoor meer bezoekers worden omgezet in kandidaten (tot 20 keer meer dan het marktgemiddelde). Pas daarna beheren we het proces, met een intuïtieve tool die wordt aangestuurd door AI. Laten we uw werving digitaliseren om deze menselijker te maken. Zullen we het erover hebben?

Jobloom is een ATS? Ja… maar niet alleen dat!

We krijgen vaak de vraag: “Jobloom, is het een ATS?” In eerste instantie wilde ik geen ATS bouwen. Omdat alle ATS’en zich richten op de achterkant: cv’s sorteren, sollicitaties beheren, de verschillende fases bijhouden. Het is nuttig… maar het lost het echte probleem niet op: de juiste kandidaten aantrekken. Bij Jobloom hebben we het probleem vanuit de tegenovergestelde hoek aangepakt. We beginnen bij de front-end: een werkenbij-site die talent aantrekt, betrokken houdt en converteert (tot wel 24% van de bezoekers solliciteert, vergeleken met een gemiddelde van 0 tot 2%). Daarbovenop krijg je multi-posting naar meer dan 100 kanalen (LinkedIn, Google Jobs, Indeed, Talent.com, enz.), een ultrasoepele mobile-first ervaring en een intelligente, AI-gestuurde ATS om alles naadloos te centraliseren. Kort gezegd: Joblot is veel meer dan alleen een ATS. Het is een uitgebreide digitale wervingsoplossing die speciaal is ontwikkeld voor mkb-bedrijven.