Jobloom est la solution de recrutement tout-en-un pour les PME. Créez un site carrière qui attire les talents, diffusez vos offres d’emploi sur les principales plateformes et gérez facilement vos candidatures grâce à un ATS intelligent.
Amélie Alleman
Fondatrice de Jobloom
Le recrutement ne devrait pas être un luxe réservé aux grandes entreprises. Avec Jobloom, nous donnons aux PME les moyens de recruter efficacement, simplement et sans dépendre d’intermédiaires.
Après plus de 15 ans comme chasseuse de têtes, j’ai développé la solution dont je rêvais pour rendre les PME enfin autonomes dans leur recrutement.
Jobloom conçoit un site carrière sur mesure, à votre image, qui met en valeur votre entreprise et votre culture.
Optimisé pour mobile et pensé pour offrir une expérience candidat fluide, il permet aux talents de découvrir votre entreprise et de postuler en quelques clics.
Un taux moyen de conversion de 24 % des visiteurs en candidats.
Boostez la visibilité de vos opportunités en diffusant automatiquement vos offres sur les principales plateformes comme LinkedIn Recruiter, Google Jobs, Indeed et de nombreux autres sites partenaires.
La diffusion est centralisée dans une seule interface : vous publiez une fois, Jobloom s’occupe du reste.
Plus de visibilité pour vos offres et plus de candidatures qualifiées.
Centralisez toutes vos candidatures dans un ATS performant et intuitif.
Suivez l’avancement de vos recrutements, triez les candidats et automatisez les tâches répétitives grâce à l’IA et aux automatisations intégrées.
Vous utilisez déjà un ATS ? Jobloom peut également s’interfacer avec votre outil existant.
Un recrutement plus structuré, plus rapide et plus efficace.
Payer 15 000 euros pour recruter un super profil ?
Non merci !
Avec Jobloom, vous attirez les bons candidats.
Simplement.
Amélie Alleman
Fondatrice de Jobloom
Dans la majorité des cas, le problème ne vient pas du marché, mais de la manière dont vous recrutez.
Manque de visibilité, diffusion limitée ou processus de candidature trop complexe peuvent freiner les candidats.
Jobloom vous permet d’augmenter votre visibilité (en général X 20 à 30), de simplifier la candidature (notamment sur mobile) et d’attirer des profils plus pertinents et mieux qualifiés.
Oui. Jobloom permet aux PME de recruter en grande partie de manière autonome, sans dépendre d’intermédiaires coûteux.
Vous attirez directement vos candidats, vous gérez vos recrutements en interne, et vous réduisez fortement vos coûts.
Dans certains cas spécifiques, une agence peut rester utile, mais Jobloom couvre la forte majorité des besoins.
La mise en place est très rapide et accompagnée et dure en général une semaine.
Nous occupons de la création de votre site carrière, de la mise en ligne de vos offres et de la configuration de votre outil.
Vous pouvez commencer à recruter efficacement en quelques jours.
Non. Jobloom est conçu pour être très simple et intuitif.
Aucune compétence technique n’est nécessaire.
Les équipes peuvent prendre l’outil en main rapidement et gérer leurs recrutements sans formation complexe. Nous avons également une équipe qui vous suit et répond à toutes vos questions si nécessaire.
Oui. Jobloom est conçu pour les PME, quel que soit votre secteur.
Retail, horeca, IT, services, fiduciaire, industrie, construction …
Dès que vous devez recruter, Jobloom s’adapte à vos besoins et à vos profils.
Les économies dépendent de votre situation, mais elles sont souvent significatives.
En réduisant le recours aux agences (souvent entre 10K et 20K par recrutement) et en diminuant le temps passé en interne (15 à 20 h par recrutement), Jobloom permet de réduire fortement vos coûts tout en améliorant votre efficacité.
