Chez Jobloom, nous ne nous contentons pas d’afficher vos offres d’emploi. Nous créons un site carrière qui met en valeur votre entreprise et parle directement à vos futurs talents. Une expérience digitale moderne, fluide et optimisée pour mobile, qui donne aux candidats envie de postuler en quelques clics.
Jobloom conçoit un site carrière personnalisé qui reflète votre entreprise, votre culture et vos métiers. Un site moderne, 100 % mobile et adapté aux attentes des candidats d’aujourd’hui. Nous le concevons rapidement et le faisons évoluer régulièrement pour refléter la vie de votre entreprise et vos nouvelles opportunités.
Recruter un profil en production, en IT ou en finance ne se fait pas de la même manière.
Chaque métier a ses attentes, ses codes et ses questions. C’est pourquoi nous créons des pages dédiées à vos différents profils, pour présenter concrètement la réalité du terrain et permettre aux candidats de se projeter.
Chaque page est pensée pour :
Résultat : des candidats mieux informés, plus engagés et plus pertinents
Jobloom a développé un outil vous permettant de rédiger facilement et qualitativement vos jobs descriptifs, directement adapté à votre ADN et votre manière habituelle de communiquer.
Jobloom ne s’arrête pas à vos offres d’emploi. Grâce à l’intelligence artificielle, vous pouvez générer en quelques clics des carrousels visuels adaptés à vos offres, à votre style et aux différents réseaux sociaux. Une façon simple et efficace d’augmenter la visibilité de vos opportunités.
Gagnez du temps dès le début du processus en qualifiant automatiquement vos candidats.
Avec Jobloom, vous pouvez envoyer des questionnaires de qualification dès la candidature, adaptés à vos besoins : questions ouvertes, fermées, à choix,multiple, vidéo …
Vous définissez vos critères une fois, et le système s’occupe du reste.
En fonction des réponses, vous pouvez automatiser : le rejet des candidatures non pertinentes ou encore l’invitation à un entretien pour les profils qualifiés.
Vous vous concentrez uniquement sur les profils qui comptent vraiment.
Une flexibilité totale sur chaque page de votre site carrière vous permettant d’avoir du contenu adapté, qu’il soit vidéo, photo ou texte, là ou vous le voulez !
Un fil d’actualités dynamique permet de partager la vie de votre entreprise et de montrer votre culture aux candidats.
Chaque offre d’emploi est optimisée pour apparaître efficacement dans les moteurs de recherche.
Présentez votre entreprise de manière authentique et donnez envie aux candidats de rejoindre vos équipes.
Votre site carrière évolue en permanence avec vos offres d’emploi et les actualités de votre entreprise.
Touchez un public plus large grâce à un site carrière disponible en plusieurs langues.
Suivez les performances de votre site carrière et améliorez continuellement l’expérience candidat.
Chaque parcours candidat est pensé pour transformer l’intérêt en candidature.
Une expérience mobile, intuitive et rapide permettant de postuler en quelques clics.
Chaque offre est automatiquement diffusée sur les réseaux sociaux et les plateformes adaptées.
Publier une offre sur une plateforme est utile, mais ne suffit plus. 84 % des candidats veulent de l’inforamtion sur la marque employeur de votre société avant de postuler.
Un site carrière permet de :
C’est souvent le point de décision final avant une candidature.
Oui, clairement.
Un site carrière bien conçu permet de :
Sans cela, vous perdez une grande partie des candidats intéressés.
La mise en place est rapide et entièrement accompagnée. Vous disposez d’un site carrière opérationnel en quelques jours.
Nous nous occupons de tout créer : la structure, tous les contenus, les traductions et la mise en ligne.
Non. Jobloom s’occupe de :
Vous pouvez également enrichir votre site avec des photos, vidéos ou contenus existants.
Oui, c’est une priorité étant donné que pilus de 90% des candidats postulent sur smartphone aujourd’hui. Le site carrière est donc conçu dès le départ pour être mobile-first, rapide et simple d’utilisation.
Oui. Vous pouvez créer des pages spécifiques pour chaque type de profil :
Mais nous pouvons également faire la même chose pour les profils étudiants, flexi jobs ou autre… nous adaptons tout le contenu à vote société et vos recrutements.
Chaque page est adaptée au langage et aux attentes des candidats ciblés.
