Le logiciel de recrutement (ATS) de Jobloom centralise et automatise la gestion de vos candidatures. Suivez vos recrutements, triez vos candidats et automatisez les tâches répétitives grâce à une plateforme intelligente boostée à l’IA.
Résultat : un recrutement plus simple, plus rapide et plus efficace.
Chaque fois qu’un candidat postule, une fiche candidat complète est automatiquement créée avec toutes les informations clés.
Notre intelligence artificielle analyse le CV et évalue son adéquation avec votre offre d’emploi.
Des automatisations permettent ensuite de gérer facilement vos processus : rejet de candidature, email de remerciement, invitation à un entretien ou envoi de questions complémentaires.
Moins de tâches manuelles. Plus de temps pour échanger avec les bons candidats.
Configurez simplement les différentes étapes de votre recrutement pour chaque poste.
Définissez le nombre d’entretiens, les intervenants et les automatisations nécessaires : invitations aux interviews, questionnaires, vidéos différées ou refus automatiques.
Votre processus devient clair, structuré et facile à suivre pour toute votre équipe.
Gagnez un temps précieux grâce à notre outil d’intelligence artificielle. En quelques secondes, vous pouvez générer des descriptifs de fonction clairs, attractifs et cohérents avec votre manière de communiquer. Une aide précieuse pour publier rapidement des offres de qualité.
Vous utilisez déjà un ATS ou un autre outil RH ? Jobloom s’intègre facilement à votre écosystème existant.
Nous pouvons nous interfacer avec plus de 200 ATS du marché (comme SAP, Recruitee, Workday, etc.) afin de connecter votre sourcing de candidats à vos outils internes.
Vous profitez de la puissance de Jobloom pour attirer et convertir plus de candidats, sans changer votre organisation actuelle.
Et si vous souhaitez simplifier votre stack, nous pouvons également vous accompagner dans la migration vers Jobloom.
Une solution flexible, qui s’adapte à votre réalité.
Posez des questions à vos candidats et recevez leurs réponses en vidéo. Les candidats peuvent répondre facilement depuis leur ordinateur ou leur smartphone. Vous pouvez ainsi découvrir leur personnalité et gagner du temps dans votre processus de sélection.
Votre base de données candidats devient un véritable vivier de talents. Recherchez facilement des profils grâce à des filtres avancés et retrouvez les candidats pertinents en quelques secondes. Ajoutez-les à un poste, à une liste ou contactez-les directement.
Envoyez des questionnaires de qualification en quelques clics pour identifier les profils les plus pertinents. Les candidats ne correspondant pas aux critères peuvent être automatiquement écartés, ce qui vous permet de vous concentrer sur les meilleurs profils.
Impliquez vos managers dans le recrutement et facilitez la collaboration entre les équipes.
Analysez les performances de vos recrutements pour améliorer continuellement vos processus.
Automatisez facilement les tâches répétitives pour gagner un temps précieux.
Planifiez vos interviews avec vos collègues et vos candidats directement depuis la plateforme.
Travaillez facilement avec vos partenaires externes et agences d’intérim.
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel qui permet de centraliser et gérer toutes vos candidatures au même endroit.
Il vous aide à :
Vous gagnez du temps et gardez une vision claire de votre processus.
Non. Jobloom est conçu pour être simple et intuitif, même pour des équipes sans expérience RH. Vous pouvez gérer vos recrutements facilement, sans formation technique.
Non. L’ATS automatise les tâches répétitives, mais la décision reste humaine.
Vous passez moins de temps sur l’administratif et plus de temps sur les bons candidats.
L’IA analyse les CV, identifie les informations clés et crée une fiche canddiat avec ces informations. Ensuite, vous allez pouvoir :
Un gain de temps important, sans perdre en qualité.
Oui. Vous pouvez définir des critères de sélection et automatiser :
Vous vous concentrez uniquement sur les candidats pertinents.
Oui. Vous pouvez configurer :
Votre processus s’adapte à votre organisation, pas l’inverse.
Oui. Jobloom permet d’impliquer facilement vos managers :
Le recrutement devient un travail d’équipe.
Oui. Toutes les candidatures sont stockées dans une base de données propre à votre organisation qui va vous permettre de retrouver très facilement vos candidats.
Vous pouvez :
Votre base devient un véritable vivier de talents.
Si vous utilisez déjà un ATS, deux options s’offrent à vous :
Vous choisissez la solution la plus adaptée à votre organisation, sans contrainte.