"Les équipes de Jobloom sont directement venues et ont fait tout le setup et la publication des premières offres. Ils nous ont expliqué tous les process, que ce soit pour diffuser les jobs, ou sélectionner le candidat."
55 % refusent une offre à cause d’un mauvais processus. 50 % se disent déçus de leur expérience candidat. Pourtant, vous bichonnez vos clients. Pourquoi pas vos talents ?
Recruter, ce n’est plus filtrer. C’est séduire, comme une vraie marque. Les candidats veulent une expérience claire, fluide, engageante.
Mobile, fluide, à votre image. Jusqu’à 24 % de conversion.
Automatiquement. Google job, Indeed, LinkedIn Recruteur… en un clic.
Centralisez vos candidatures, automatisez, gagnez du temps.
Les bons candidats viennent à vous. Et ils ont envie de rester.
Ce sont vos futurs clients internes. Et avec Jobloom, vous les recrutez comme vous vendez.
Avec Jobloom, les PME peuvent digitaliser leur recrutement sans perdre leur authenticité et sans se ruiner.
Vous avez envie de voir comment ça marche ?
Vous n’avez pas besoin d’un énième logiciel de recrutement.
Mais d'un outil pensé comme une source d’acquisition de candidats. Pas comme une simple base de données de gestion des jobs et des CV !
Le marché est inondé d’ATS classiques. Des moyennes de 1% de visiteurs qui postulent.
Ces outils gèrent les candidatures, oui.
Mais ils oublient souvent l’essentiel : comment attirer et convertir les bons talents ?
Chez Jobloom, on fait les choses à l’envers.
Le candidat n’est pas la fin du process. C’est le début.
Et ça marche :
Digitalisons votre recrutement pour le rendre plus humain.
On en parle ?